Der Personalleiter-Arbeitskreis ist eine Plattform des Erfahrungsaustauschs zur betrieblichen Personalentwicklung für sächsische Unternehmen. Alle interessierten Unternehmen können sich an dieser Form des Erfahrungstransfers beteiligen. Die Themen und Inhalte werden von den Beteiligten selbst bestimmt. Somit ist die bedarfsorientierte und unternehmensbezogene Betreuung gewährleistet. 

Selbst ausbilden bedeutet heute den Zugriff auf qualifizierte Fachkräfte sicherzustellen. 
Wer ausbildet, bereitet Nachwuchs gezielt auf die Aufgaben im Unternehmen vor. Es entstehen Kostenvorteile u.a. durch geringere Fehlbesetzung oder durch höhere Bindung von Mitarbeitern ans Unternehmen.